Конкурс на включение в кадровый резерв главной группы должностей категории «руководители» и ведущей группы должностей категории «специалисты».

Арбитражный суд Республики Коми объявляет конкурс, который состоится 21 декабря 2018 года, на  включение в кадровый резерв  главной группы должностей категории «руководители» и ведущей группы должностей категории «специалисты».

Квалификационные требования:

по должности

«Начальник отдела анализа  и обобщения судебной практики, законодательства  и статистики»

         Гражданство РФ;  наличие высшего образования по специальности «юриспруденция» уровня «специалитет» либо «магистр»; умение работать с компьютерной техникой; исполнительность, дисциплинированность. Стаж работы должен составлять не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по юридической специальности.

по должности

«Консультант отдела анализа  и обобщения судебной практики, законодательства  и статистики»

Гражданство РФ;  наличие высшего образования по специальности «юриспруденция» не ниже уровня «бакалавриат»; умение работать с компьютерной техникой; исполнительность, дисциплинированность. Требования к стажу работы по специальности не предъявляются.

Необходимые документы для участия в конкурсе

- Личное заявление;

- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

- копия паспорта или заменяющего его документа;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенной нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина; документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенных нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

- сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, подготовленные при помощи СПО "Справки БК" (.xsb);

- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копия документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- автобиография;

- копии документов о семейном положении (свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении ребенка);

- копия полиса обязательного медицинского страхования;

- характеристика с последнего места работы (при ее наличии).

Для лиц, которые являются федеральными государственными гражданскими служащими и желают принять участие в конкурсе на включение в кадровый резерв, к заявлению о допуске к участию в конкурсе прилагается только  собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2012 г. № 667 р, заверенная руководителем кадрового подразделения по месту работы.

Методы оценки

В ходе конкурсных процедур проводится тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком  Российской Федерации (русским языком), знаний основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий, знаний вопросов арбитражного процесса, знаний вопросов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. В ходе индивидуального собеседования конкурсной  комиссией задаются  вопросы  с  целью определения его профессионального уровня. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического балла, выставленного кандидату членами конкурсной комиссии по результатам тестирования и индивидуального  собеседования,  Максимальное число баллов – 70.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации  к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный  квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего  профессионального уровня. Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями  в сфере информационно-коммуникационных технологий, знаний вопросов арбитражного процесса, знаний вопросов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. Предварительный тест  размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной   системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", доступ  претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа в приеме документов для  участия в конкурсе.           

Краткое описание должностных обязанностей

«Начальник отдела анализа  и обобщения судебной практики, законодательства  и статистики»

Осуществление руководства отделом; организация исполнения приказов, распоряжений и указаний Верховного Суда Российской Федерации, Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, председателя Арбитражного суда Республики Коми по вопросам, относящимся к компетенции отдела; подготовка ответов на запросы, поступающие в адрес Арбитражного суда Республики Коми.

«Консультант отдела анализа  и обобщения судебной практики, законодательства  и статистики»

Изучение и обобщение, в том числе совместно с судебными составами и другими структурными подразделениями суда практики применения судом законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности; оказание методической помощи в организации работы по анализу и обобщению судебной практики, проводимую судебными составами.

Знания и умения

 «Начальник отдела анализа  и обобщения судебной практики, законодательства  и статистики»

Начальник отдела  должен знать:

Конституцию Российской Федерации;

федеральные конституционные законы: от 28 апреля 1995 г. № 1-ФКЗ
«Об арбитражных судах в Российской Федерации», от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;

федеральные законы: от 24 июля 2002 г. «Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации N 95-ФЗ, от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

законы Российской Федерации от 23 июля 1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне», от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», другие законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты кающиеся вопросов обеспечения судопроизводства в федеральных арбитражных суда Российской Федерации;

федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий и подлежащие применению в арбитражном судопроизводстве по экономическим спорам;

судебную практику и постановления по вопросам применения норм материального и процессуального законодательства по специализации судебного состава;

понятия правоприменительной деятельности, ее стадии;

порядок организации арбитражного судопроизводства;

порядок оформления материалов дела к судебному заседанию;

порядок подготовки процессуальных документов, опосредующих стадии рассмотрения дела в арбитражном суде первой инстанции;

порядок извещения лиц, участвующих в деле, о дате, времени и месте проведения судебного  заседания;

порядок протоколирования судебного заседания;

порядок возмещения судебных расходов, понесенных лицами, участвующими в деле, рассматриваемом  в порядке арбитражного  судопроизводства по экономическим спорам;

принципы работы  с законодательством в области гражданского права, административного права, арбитражного процессуального права, анализировать, толковать и правильно применять нормы материального и процессуального права;

нормативные правовые акты Судебного департамента в пределах своей компетенции;

локальные акты Арбитражного суда Республики Коми по вопросам компетенции помощника председателя суда;

порядок работы со служебной информацией;

основы ведения делопроизводства;

инструктивные указания по судопроизводству, актуальные на момент выполнения служебных заданий;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

правила внутреннего служебного распорядка Арбитражного суда Республики Коми;

положения Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Республики Коми;

порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации; должностной регламент.

Начальник отдела  должен уметь:

анализировать и обобщать информацию по вопросам правоприменения;

толковать и правильно применять нормы материального и процессуального права;

анализировать факты и правоотношения при выполнении возложенных на него задач, оперировать основными понятиями гражданского, административного, трудового права, законодательства по вопросам проведения государственных закупок;

составлять и оформлять документы, образующиеся в ходе обеспечения деятельности отдела;

составлять проекты  писем, отчетов, справок по вопросам направлений деятельности отдела, владеть стилем делового письма;

контролировать, анализировать и прогнозировать последствия принимаемых решений;

работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с работниками аппарата Арбитражного суда Республики Коми, гражданами и организациями по вопросам входящим в круг служебных обязанностей;

адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

рационально распределять рабочее время.

«Консультант отдела анализа  и обобщения судебной практики, законодательства  и статистики»

Консультант должен знать:

Конституцию Российской Федерации;

федеральные конституционные законы: от 28 апреля 1995 г. № 1-ФКЗ
«Об арбитражных судах в Российской Федерации», от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;

федеральные законы: от 24 июля 2002 г. «Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации N 95-ФЗ, от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

законы Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», от 21 июля 1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне», другие законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы;

федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий и подлежащие применению в арбитражном судопроизводстве по экономическим спорам;

судебную практику и постановления по вопросам применения норм материального и процессуального законодательства по специализации судебного состава;

понятия правоприменительной деятельности, ее стадии;

порядок организации арбитражного судопроизводства;

порядок оформления материалов дела к судебному заседанию;

порядок подготовки процессуальных документов, опосредующих стадии рассмотрения дела в арбитражном суде первой инстанции;

порядок извещения лиц, участвующих в деле, о дате, времени и месте проведения судебного  заседания;

протоколирование судебного заседания;

порядок возмещения судебных расходов, понесенных лицами, участвующими в деле, рассматриваемом  в порядке арбитражного  судопроизводства по экономическим спорам;

порядок допуска в зал судебных заседаний представителей средств массовой информации и иных лиц, желающих присутствовать на слушании дела в открытом судебном заседании;

принципы работы  с законодательством в области гражданского права, административного права, арбитражного процессуального права, анализировать, толковать и правильно применять нормы материального и процессуального права;

нормативные правовые акты Судебного департамента в пределах своей компетенции;

локальные акты Арбитражного суда Республики Коми по вопросам компетенции;

порядок работы со служебной информацией;

основы ведения делопроизводства;

инструктивные указания по судопроизводству, актуальные на момент выполнения служебных заданий;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

правила внутреннего служебного распорядка Арбитражного суда Республики Коми;

положения Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Республики Коми;

порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;

должностной регламент.

Консультант  должен уметь:

анализировать и обобщать информацию по вопросам правоприменения;

толковать и правильно применять нормы материального и процессуального права;

анализировать факты и правоотношения при рассмотрении арбитражных дел, оперировать основными понятиями арбитражного процесса;

составлять и оформлять процессуальные документы;

составлять проекты  писем, отчетов, справок по вопросам обеспечения судопроизводства и иным вопросом в пределах направлений деятельности отдела;

контролировать, анализировать и прогнозировать последствия принимаемых решений;

работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с работниками аппарата арбитражного суда, гражданами и организациями по вопросам входящим в круг служебных обязанностей;

адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

рационально распределять рабочее время.

Срок приема документов до 3 декабря 2018 года включительно. По вопросам предоставления документов и условиям проведения конкурса обращаться в отдел кадров и государственной службы суда по тел. 300-806, каб. 213/2, 2 этаж здания  по адресу г. Сыктывкар, ул. Орджоникидзе 49 «а».

Должностной регламент консультанта

Должностной регламент начальника отдела анализа

Анкета

Автобиография

Форма отчета по сайтам

Согласие на обработку персональных данных

Заявление

Вопросы для тестирования

Сервис временно не доступен