Порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в аппарате Арбитражного суда Республики Коми

УТВЕРЖДЕН
приказом
Арбитражного суда
Республики Коми
от 13 июня 2012 г. № 01-07/42

Порядок работы конкурсной комиссии
для проведения конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Российской Федерации в
аппарате Арбитражного суда Республики Коми

1. Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в аппарате Арбитражного суда Республики Коми (далее - конкурсная комиссия) является коллегиальным органом и действует на постоянной основе.

2. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Арбитражного суда Республики Коми.

3. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

4. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - вакантная должность гражданской службы), исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

5. В состав конкурсной комиссии входят представители отдела кадров и государственной службы Арбитражного суда Республики Коми (далее - отдел кадров и государственной службы), других структурных подразделений Арбитражного суда Республики Коми (далее - структурное подразделение), в том числе судебного состава, структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые Арбитражным судом Республики Коми в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (далее - гражданская служба).

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

6. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Председателем конкурсной комиссии является заместитель председателя Арбитражного суда Республики Коми, который осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов.

Заместителем председателя конкурсной комиссии является руководитель аппарата- администратор суда, который осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии в период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (командировка, нахождение в отпуске, болезнь и т.п.).

Секретарем конкурсной комиссии является начальник отдела кадров и государственной службы, который обеспечивает работу конкурсной комиссии:

  • подготавливает тексты объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о конкурсе, организует размещение их на официальном сайте Арбитражного суда Республики Коми в сети Интернет, внутреннем информационном портале Арбитражного суда Республики Коми, досках объявлений в здании Арбитражного суда Республики Коми и при необходимости организует их публикацию в печатных средствах массовой информации;
  • ведет прием заявлений и документов граждан и государственных гражданских служащих (далее - гражданский служащий), изъявивших желание участвовать в конкурсе;
  • осуществляет проверку соответствия граждан (гражданских служащих) квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы по уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности;
  • информирует граждан (гражданских служащих) о допуске их (об отказе в допуске) к участию в конкурсе, о дате, времени, месте и порядке проведения конкурса;
  • ведет протокол заседания конкурсной комиссии;
  • информирует граждан (гражданских служащих), участвовавших в конкурсе, о результатах конкурса;
  • выполняет иные функции по обеспечению работы конкурсной комиссии.

7. К полномочиям конкурсной комиссии относятся:

  • рассмотрение результатов проверки соответствия граждан (гражданских служащих) квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы по уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, а также проверки достоверности представленных ими сведений, соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, и принятие решений о допуске (отказе в допуске) к участию в конкурсе;
  • подготовка по результатам рассмотрения заявления гражданина (гражданского служащего) предложений председателю Арбитражного суда Республики Коми о переносе сроков приема документов в случае несвоевременного представления гражданином (гражданским служащим) документов для участия в конкурсе, представления их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине;
  • выбор методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), определение очередности их применения, утверждение тем для групповых дискуссий и рефератов, перечня вопросов для тестирования;
  • внесение председателю Арбитражного суда Республики Коми предложений о дате и времени проведения второго этапа конкурса если сроки не определены при принятии решения о проведении конкурса;
  • оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
  • определение по результатам конкурсных процедур победителя конкурса и кандидатов для включения в кадровый резерв Арбитражного суда Республики Коми;
  • внесение председателю Арбитражного суда Республики Коми предложений о проведении повторного конкурса в случае если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, а также в случае, когда для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы было зарегистрировано менее двух претендентов.

8. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости после объявления о приеме документов для участия в конкурсе и считаются правомочными, если на них присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

9.Заседание конкурсной комиссии, на котором оцениваются профессиональные и личностные качества кандидатов, проводится при наличии не менее двух кандидатов.

10. Решение конкурсной комиссии по результатам конкурса принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для назначения победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы в аппарате Арбитражного суда Республики Коми и внесения председателю Арбитражного суда Республики Коми предложений о включении кандидатов в кадровый резерв Арбитражного суда Республики Коми.

11. На заседании конкурсной комиссии ведется протокол, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

12. К протоколу заседания конкурсной комиссии, на котором проводится оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, приобщаются подготовленные кандидатами рефераты, заполненные ими тесты, а также материалы аудиозаписи индивидуального собеседования, групповой дискуссии.

13. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Сервис временно не доступен